동일가치를 누가 매기는지 모르겠네요

동일가치노동이라는 말 자체는 알겠는데 그 가치를 누가 매기는지가 안 그려지네요. 개발 쪽은 같은 기능 붙여도 사람마다 걸리는 시간이 두세 배씩 다른데 그걸 동일가치로 묶는 게 되나 싶습니다. 작년에 저희 팀에 상주로 오신 분이랑 제가 거의 같은 모듈을 나눠 맡았었는데 나중에 단가 얘기 흘려듣고 좀 멍했어요. 고용 형태가 다르니까 어쩔 수 없다는 말만 들었고요 ㅠㅠ 로드맵 나오면 결국 직군별로 임금체계 다시 짜라는 숙제로 내려올 것 같은데 저희 평가제도도 바뀐 지 1년이 안 됐거든요. 그것도 또 손봐야 되나 싶네요.